Arbeitszeugnis 4.0:

Liebe Leserin, lieber Leser,

nicht nur die Arbeitswelt hat sich verändert. Die Welt der Arbeitszeugnisse auch. Und wie. Doch wie schreibt man eigentlich

• „Hat im Home-Office mehr Privates als Geschäftliches erledigt und war manchmal stundenlang verschwunden“?

Oder auch:

• „Hat sich in agilen Teams und Projekten bestens bewährt. Vor allem im Unter- und Wegtauchen, wenn es um die Verteilung von Aufgaben ging.“?

Schon diese beiden Beispiele zeigen: Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, agiles Arbeiten, Workation und Co. müssen sich auch in Arbeitszeugnissen wiederfinden. Im Guten wie im Schlechten. Dazu kommt:

Wer Mitarbeiter führt oder einstellt, der weiß: Jedes Arbeitszeugnis hat zwei Seiten, die Sie virtuos bespielen müssen:

• Als potenzieller neuer Arbeitgeber möchten (und müssen) Sie natürlich wissen, welche Leistungen hat eine Bewerberin oder hat ein Bewerber beim früheren Arbeitgeber wirklich gebracht hat.
• Als ehemaliger Arbeitgeber dagegen sind Sie der sogenannten Zeugniswahrheit verpflichtet – andererseits sagt die Rechtsprechung: „Ihr Zeugnis muss wohlwollend sein“. Wie lässt sich dieser Spagat heute noch bewältigen?

Um genau diese Fragen geht es im Webinar „Arbeitszeugnis 4.0: Alles zu den neuen und geheimen Codes rund um Home-Office, flexibler Arbeitszeit, Arbeitsleistung und Co.“ zu dem ich Sie auf diesem Weg herzlich einlade. Und zwar kostenlos einlade. Mit nur 1 Klick hier gelangen Sie zur vertraulichen Gratis-Einladung – und haben Ihren Platz damit sicher!

Was Sie in diesem wichtigsten Zeugnis-Webinar 2025 an entscheidenden Tipps und Informationen erwartet:

Bereits ein kurzer Blick auf die Agenda verrät es Ihnen: Es wartet ein spannendes Webinar auf Sie. Voll mit wichtigen Praxistipps, Beispielen, Rechtstipps und To Do‘s für die Praxis. Unter anderem mit diesen Themen:

• Aktuelles Zeugnisrecht auf den Punkt gebracht:

  Was 2025 neu gilt – von der wohlwollenden Wahrheit bis zur Zeugnisformulierung im Grenzbereich. Mit Klartext zur aktuellen Rechtsprechung. Denn auch da hat sich eine Menge getan!

Es wird spannend!

• Neue Arbeitswelt – neue Zeugniscodes:

  Wie Sie Home-Office, Workation, Vertrauensarbeitszeit und agiles Arbeiten sachlich korrekt – und zugleich strategisch geschickt – ins Zeugnis bringen.

• Gendern verboten?

  Klartext zu Urteil zu Gender-Formulierungen und Persönlichkeitsrechten.

• Formulierungen, die Sie vermeiden sollten – und was Sie stattdessen schreiben können:

  Wie Sie Mitarbeiter korrekt, rechtssicher und elegant beurteilen – ohne sich auf verbotene Geheimcodes zu verlassen. Praktische Übersetzungshilfe inklusive.

• Der wichtigste Schnell-Check für alle, die Mitarbeiter einstellen

  Woran Sie als neuer Arbeitgeber erkennen, was wirklich hinter einem wohlklingenden Zeugnis steckt – und was besser im Vorstellungsgespräch hinterfragt werden sollte.

• Plus: Ihre Fragen bitte

  Bringen Sie Ihre ganz persönlichen Zeugnisfragen mit ins Webinar. Antwort garantiert!

Sie sehen:

Es wird ein besonderes Webinar – und ich hoffe sehr, dass Sie dabei sind.